“擁抱夢(mèng)想，奔跑人生”——江蘇金曉電子信息股份有限公司赴西安舉辦校園招聘會(huì )

伴隨公司的飛速發(fā)展，人才戰略是公司當前工作的第一要務(wù)。江蘇金曉電子信息股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金曉電子”）歷來(lái)高度重視人才的培養，作為一個(gè)有擔當有責任的企業(yè)，今年首次在西部地區開(kāi)展高校招聘，力求通過(guò)解決應屆畢業(yè)生就業(yè)，建立校內外聯(lián)合培養，實(shí)現企業(yè)、高校、畢業(yè)生的三方共贏(yíng)。

此次校園招聘自11月23日到11月28日，分別在長(cháng)安大學(xué)、西北大學(xué)、西安理工大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)五所高校召開(kāi)專(zhuān)題校園宣講會(huì )，整個(gè)招聘覆蓋面涉及西安地區的十多所院校，共有六百余名同學(xué)參加了現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷和網(wǎng)絡(luò )微信參加應聘，通過(guò)初試、筆試及復試，選拔甄別優(yōu)秀畢業(yè)生，圓滿(mǎn)完成此次招聘目標，同時(shí)與西安電子科技大學(xué)研究生院初步達成聯(lián)合培養合作意向。

一、精心籌備 提前謀劃

此次赴西安舉辦校招是金曉電子首次在西部地區開(kāi)展校園招聘，為確保效果，公司由主管副總經(jīng)理親自主抓，成立招聘組，詳細討論并做好整體招聘計劃流程安排；同時(shí)提前與各高校招生辦聯(lián)系，通過(guò)高校BBS、就業(yè)網(wǎng)站、官方微博、微信、海報平臺及宣傳手冊做好宣傳造勢；選擇合適的校園大使，并主動(dòng)聯(lián)系已經(jīng)投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)，一一電話(huà)溝通；同時(shí)在宣講上下足功夫，對于宣講內容、宣傳海報、宣傳手冊反復推敲，形成一套極具吸引力并能充分反映公司現狀的宣講資料。

二、現場(chǎng)宣講 有序組織

招聘首日西安下雪了，但絲毫沒(méi)有影響應聘學(xué)生們的熱情，現場(chǎng)效果火爆，門(mén)口更是排起長(cháng)龍。

學(xué)生的求職熱情讓我們感到激動(dòng)，更加的充滿(mǎn)動(dòng)力。從早上七點(diǎn)開(kāi)始，馬不停蹄奔赴一所又一所院校，通過(guò)播放公司視頻結合宣講行業(yè)、公司及員工的發(fā)展為學(xué)生展現一個(gè)立體的金曉電子，同時(shí)有的放矢，針對不同高校特點(diǎn)選擇側重點(diǎn)，與每一位有意向的同學(xué)保證有效的溝通時(shí)間，快速而準確的批改試卷，做到所有結果一定當日出，這種高效的工作招聘方式得到學(xué)生的廣泛好評。復試由公司領(lǐng)導親自把關(guān)，進(jìn)一步甄別優(yōu)秀的學(xué)生，同時(shí)也把公司發(fā)展現狀及入職職業(yè)化培養與學(xué)生溝通，已確保學(xué)生能充分了解公司和崗位，降低期望過(guò)高和實(shí)際之間的偏差。

同學(xué)們紛紛表示，今年就業(yè)形勢嚴峻，對于南京企業(yè)能夠來(lái)西安招聘充滿(mǎn)期待，希望能到機會(huì )更多的城市、企業(yè)發(fā)揮自己的一技之長(cháng)。

三、聯(lián)合培養 初步達成

金曉電子作為江蘇省研究生工作站擁有豐富的研究生聯(lián)合培養經(jīng)驗，此次赴西安與西安電子科技大學(xué)研究生院達成初步意向，就培養體系入手，從培養模式、研究生選拔方式、過(guò)程控制及課題項目做了充分溝通，分管副院長(cháng)表示將在近期來(lái)南京雙方進(jìn)一步座談。

此次校招對于金曉電子來(lái)說(shuō)具有非凡的意義，作為金曉電子人才戰略邁出的第一步，這是公司首次在西北地區校園招聘并取得成功，與國家西北地區重點(diǎn)高校初步建立聯(lián)合培養機制；公司知名度進(jìn)一步提升，吸攬到大量?jì)?yōu)質(zhì)人才；同時(shí)也是公司首次嘗試在人才選用上采取大規模的校招，后期在人才培養和梯隊建設上對企業(yè)管理水平提出更高的要求，需要在機制上和人才管理上更上一個(gè)臺階，真正促進(jìn)人才的可持續化發(fā)展，實(shí)現公司人才戰略大跨越。