金曉集團后端及支撐體系管理團隊2020年中工作匯報會(huì )議圓滿(mǎn)召開(kāi)

      2020年中國經(jīng)濟受“新冠疫情”的嚴重影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨巨大壓力。在如此經(jīng)濟環(huán)境下，金曉電子后端及支撐體系人員克服重重困難，積極應對挑戰，主動(dòng)作為，用辛勤的勞動(dòng)和汗水換來(lái)好的收獲，所有成績(jì)離不開(kāi)大家持之以恒的奮斗與努力。

2020年8月9日，金曉集團2020年中后端及支撐體系管理層工作匯報會(huì )議在集團總部召開(kāi)，金曉電子董事長(cháng)陳紅梅、總經(jīng)理沈慶宏、后端和支撐體系管理團隊及其他團隊負責人出席了此次會(huì )議。會(huì )議由副總經(jīng)理高一明主持。

上午9: 30會(huì )議正式開(kāi)始，主持人高一明介紹了參會(huì )領(lǐng)導及各部門(mén)人員，并對此次會(huì )議發(fā)表寄語(yǔ)。希望大家總結經(jīng)驗教訓，分析存在的問(wèn)題，在新的形勢下，堅定前進(jìn)的方向，匯聚奮進(jìn)之力，共同為業(yè)務(wù)轉型升級獻策出力。

會(huì )上，公司分管副總經(jīng)理、財務(wù)總監、內控總監、各部門(mén)負責人、子公司的領(lǐng)導及部門(mén)負責人分別匯報了上半年的工作以及下半年的工作展望。

每個(gè)匯報完畢后，公司管理層都會(huì )現場(chǎng)點(diǎn)評，對優(yōu)點(diǎn)予以肯定，對提出的問(wèn)題進(jìn)行指導、解答。

人力資源部經(jīng)理劉雋倡導“員工最重要的是具備符合公司發(fā)展觀(guān)價(jià)值觀(guān)的正確思維方式，一切工作圍繞公司戰略目標開(kāi)展，從公司全局角度去思考，主動(dòng)承擔，未雨綢繆?！?，并在實(shí)際工作中身體力行，她的思想和行為得到公司管理層的肯定。

IT部經(jīng)理陳明非的發(fā)言重點(diǎn)提及了疫情期間信息系統支撐、近期勒索病毒爆發(fā)事件，對公司IT系統的安全問(wèn)題和業(yè)務(wù)支撐做了深入分析，審視當前的安全短板和管理漏洞，提出對IT系統的使用者加強行為管控，防止安全事故，避免資料外泄。公司總經(jīng)理對IT管理工作提出了要求，不要再出現重大事故，對營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)的支撐工作要盡快跟上。

隨后，公司副總經(jīng)理姚銳發(fā)言，肯定了后端及支撐體系人員的付出，感謝大家的相互包容，希望面對現有的困難，更加積極主動(dòng)，跳出舒適區，依靠團隊的力量做好上下游的銜接，攜手同進(jìn)。

公司副總經(jīng)理代璐贊揚金曉年輕的后端團隊年輕有沖勁，同時(shí)指出我們應該看到自身的不足，離優(yōu)秀還有差距，希望大家繼續努力，一起面臨接下來(lái)的挑戰。

最后，金曉電子董事長(cháng)陳紅梅做會(huì )議總結發(fā)言。陳董肯定了年輕人在管理崗位的突破和自我成就，希望大家進(jìn)一步深度思考崗位的要求和定義，在懷疑中開(kāi)辟新的境界，以新的方法達到新的境界。做好數字化出行服務(wù)，需要不斷地突破，堅韌不拔、堅持不懈地努力，才能獲得成長(cháng)，希望大家在下半年能夠繼續發(fā)揚積極進(jìn)取、勇往直前的優(yōu)良傳統，不因現在的成績(jì)而驕傲，持續學(xué)習，時(shí)刻保持清醒的頭腦，為全面完成公司經(jīng)營(yíng)目標努力奮斗！